Servicecoördinator

Over de Job

Servicecoördinator/planner gezocht. Geen dertien-in-een-dozijn functie.

Jij regelt de planning van een team van 8 monteurs. Geen ruimte voor chaos. Jij bent de schakel tussen klant en monteurs. Geen bullshit, gewoon efficiëntie.

Je koopt onderhoudsafspraken in en houdt ze scherp in de gaten. Ja, controle is essentieel. Onderhoudsrapporten? Jij checkt ze, jij deelt ze. Geen half werk.

Samenwerken met de servicedesk voor storingsmeldingen is deel van de deal.

Dus, ben je klaar om het verschil te maken en de status quo uit te dagen?

Wat Je Gaat Doen

• Plan die monteurs: Ja, jij zorgt dat onze monteurs weten waar ze moeten zijn en wanneer. Geen gedoe, gewoon straight to the point.
• Aanmelden van werkzaamheden: Zorg ervoor dat elke klus die moet gebeuren, geregistreerd en bevestigd is bij de klanten. Eindelijk die strijd om zichtbaarheid voorbij!
• Inkopen van werk: Jij koopt de diensten in die we nodig hebben. Geen tijd te verliezen, gewoon zorgen dat het geregeld is, altijd.
• Controleren van rapporten: Jij checkt de onderhoudsrapporten van monteurs en leveranciers. Is alles in orde? Zo niet, dan zorg jij dat het opgelost wordt.
• Delen van rapporten: Jij deelt die rapporten met de klant. Geen geheimen, gewoon transparant over wat er is gedaan.
• Samenwerken: Je hebt een team om je heen: contractmanager, technisch beheerders. Samen zorg je dat alles soepel verloopt. Geen eilandjes, maar teamwork!

Functie eisen

• Technisch of administratief inzicht: Je begrijpt de basisprincipes, maar wacht niet op een diploma om dingen gedaan te krijgen.
• Ervaring in een vergelijkbare rol: Je hebt een flinke dosis praktijkervaring in planning of servicecoördinatie. We zoeken geen beginner die alles nog moet leren, je moet weten wat je doet.
• Kennis van de installatiebranche: Je hebt zo je ervaring in deze sector en snapt hoe de zaken draaien.
• VOG: Ja, we willen dat je een blanco strafblad hebt. Want wie houdt nu van... gedoe?
• Organisatorisch talent: Je bent een ware maestro in het plannen, zonder dat je een symfonie hoeft te dirigeren.
• Communicatieve skills: Je kunt helder en effectief communiceren met monteurs, klanten, en zelfs die ene moeilijke collega.

Wat levert het jou op

• Echte euro's, geen schimmige beloftes. Salaris volgens CAO klein metaal. Geen onduidelijke afspraken. Gewoon hard werken, rechtvaardig betaald.
• Jaarcontract met een gouden randje. Uitzicht op vast dienstverband. Geen tijdelijke rompslomp, maar stabiliteit. Je kunt écht in de toekomst kijken.
• 25 dagen om te chillen, en 6 ADV-dagen voor de principees. Genoeg vakantie om je batterij op te laden. Daarom geen “nog één vergadering” als je liever op het strand zit.
• Aandacht voor jou. Persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen schimmige cursussen met onduidelijke opbrengsten. Echte skills, echte groei.
• Vrijheid om te ademen, creativiteit om te bloeien. Ruimte voor je ideeën. Geen suffe protocollen die je gedachten in de koelkast stoppen. Jouw creativiteit, jouw regels!