Leidinggevend Monteur E&W

Over de Job

Als Leidinggevend Monteur stuur je een team monteurs aan. Geen gezeik, gewoon het team dat de boel draaiende houdt. Jij weet wat er gebeurt als dingen niet werken. De druk is hoog, maar dat is precies hoe je presteert.

Geen plek voor slap gelul of halfbakken oplossingen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Problemen? Die los jij op, no matter what. Je faciliteert, motiveert en waar nodig zet je je team op scherp.

Hou je niet in. Dit is een uitdagende rol waar je het verschil maakt. Geen ruimte voor excuus of bullshit. Ben jij die rebel die we zoeken?

Wat Je Gaat Doen

• Aansturen van monteurs: Je staat niet in de zaal om te kijken. Nee, je leidt je team elke dag in de praktijk. Je zorgt ervoor dat ze de juiste tools hebben en weten wat ze moeten doen. Geen chaos, maar structuur.
• Waarborgen van kwaliteit: Jij bent de bewaker van de standaarden. En ja, dat betekent soms dat je moet ingrijpen als dingen niet goed gaan. Fouten maak je niet nog eens. Je zorgt ervoor dat alles in lijn is met de normen die we hebben gesteld.
• Klantcontact: Je bent de schakel met de klant. Geen ellenlange gesprekken waarin je probeert de boodschap over te brengen. Je gaat straight to the point. Klant blij? Geweldig. Klant niet blij? Dan ga jij het oplossen en zorgen dat ze zich gehoord voelen.

Functie eisen

• Leidinggeven aan een team monteurs: We hebben geen tijd voor softies; je moet daadwerkelijk kunnen aansturen en motiveren, zonder dat het een al te grote chaos wordt.
• Elektrotechnische kennis: Dit is geen plek voor beginners. Je moet weten wat je doet, niet enkel het hebben van een diploma maar ook de vaardigheid om theoretische kennis in de praktijk om te zetten.
• Teamspeler: Als je denkt dat je een lone wolf kunt zijn, kun je beter verder zoeken. We verwachten iemand die kan samenwerken, communicatie niet schuwt en duidelijk is in wat er van het team verwacht wordt.

Wat levert het jou op

• Aantrekkelijk salaris. Geen schraalhans hier. Voor je werk krijg je wat je waard bent.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Geen gedoe, gewoon wat je verdient. Houd die frustraties op afstand, zaakjes zijn goed geregeld.
• Bedrijfsauto mogelijk. Geen gesleep met je eigen auto. Rijd als een baas, niet als een armoedzaaier. Verdiep je in de weg, niet in onderhoudskosten.